أكدت وزارة التربية الوطنية على ضرورة الالتزام الصارم بمعايير الانتقاء المعتمدة في مسابقة توظيف الأساتذة، وفقًا للإطار التنظيمي للمسابقات والإمتحانات المهنية للإلتحاق بالرتب التابعة للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية. وأوضحت الوزارة أن عملية الانتقاء تعتمد أساسًا على تنقيط الخبرة المهنية ومدى ملاءمة مؤهلات التكوين مع متطلبات الرتبة المعنية، وفق معايير موضوعية ومحددة. ويتم تنقيط ملاءمة مؤهلات التكوين بعلامة تتراوح بين 0 و13 نقطة، موزعة على محورين أساسيين، الأول يتعلقر بتطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة، حيث يحصل المترشح على نقاط تتراوح بين 0 و6 نقاط، والثاني يتعلق بمسار الدراسة أو التكوين، حيث يمنح المترشح نقاطًا تتراوح بين 0 و7 وفق المعدل العام المحصل عليه. ويضاف نقاط إضافية لخريجي المدارس العليا المتخصصة والأوائل في دفعات مؤسسات التكوين، كما يتم منح نقاط لحاملي شهادة الماجستير حسب تقديراتهم العلمية.
وتُخصص نقاط إضافية للتكوين المكمل والشهادات الأخرى بحد أقصى نقطتين، كما تُمنح نقاط للأبحاث والدراسات المنشورة بمعدل 0.5 نقطة لكل إصدار، بحد أقصى نقطة واحدة. أما الخبرة المهنية فتُحتسب وفق طبيعة الوظيفة ومكان اكتساب الخبرة، حيث تُمنح نقاط متفاوتة حسب السنوات المكتسبة في نفس المنصب، أو في مؤسسات وإدارات أخرى، بما في ذلك القطاع الخاص للتعليم. كما يتم احتساب نقاط عن تاريخ الحصول على الشهادة بمعدل 0.5 نقطة لكل سنة، بحد أقصى 5 نقاط. وأكدت الوزارة أن هذه المعايير تهدف إلى ضمان مصداقية المسابقة واختيار الكفاءات الأكاديمية والمهنية المؤهلة بشكل عادل وموضوعي، مع مراعاة الخبرة والتفوق العلمي والقدرات الشخصية للمترشحين.
ر.م