أكدت مؤسسة “بريد الجزائر”, في بيان لها, أن نجاح الإمتحان الوطني الرقمي للتوظيف, يشكل خطوة جديدة في مسار تحديث أساليب التوظيف العمومي وتجسيدا فعليا لنهج التحول الرقمي.
وأوضحت مؤسسة بريد الجزائر في بيانها أن “الامتحان الوطني الرقمي للتوظيف والذي جرى يوم الخميس, تم بنجاح تام وفي ظروف مثالية”, مبرزة أن هذا الامتحان “يشكل خطوة جديدة في مسار تحديث أساليب التوظيف العمومي وتجسيدا فعليا لنهج التحول الرقمي الذي تعتمده المؤسسة خدمة للمواطنين ولمبدأ تكافؤ الفرص”.
كما تعلم المؤسسة في ذات البيان الرأي العام بنتائج هذا الامتحان, حيث أشارت إلى أنه “من أصل 130 ألف مترشح ل789 منصبا, تم الاحتفاظ بما بين 8 إلى 10 مترشحين لكل منصب, أي ما مجموعه 7223 مترشحا سيتم استدعاؤهم لإجراء المقابلات أمام لجان الانتقاء الولائية”.
وبخصوص تقييم المترشحين, أفادت المؤسسة بأن ذلك تم “وفق معيارين موضوعيين هما, سرعة الإجابة وعدد الإجابات الصحيحة وهو ما يفسر عدم تأهل بعض المترشحين الذين أجابوا إجابات صحيحة ولكن بوتيرة أبطأ من غيرهم”.
وبعد أن لفتت إلى أنه تم إعداد أسئلة الامتحان ب”اللغات العربية, الانجليزية والفرنسية”, أشارت إلى “أن بعض المترشحين اختاروا تفعيل خاصية الترجمة التلقائية على هواتفهم أو حواسيبهم, مما أدى إلى ترجمة الأسئلة عبر المتصفح”.
وأضافت في هذا الشأن بأن “المؤسسة تؤكد أن هذه الترجمات التلقائية لا تتحمل بريد الجزائر أي مسؤولية عنها إذ تعود حصرا إلى إعدادات المستخدمين الشخصية”.
ر.م