شهد، مؤخرا، مجمع عبد الله فاضل بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، فعاليات الملتقى الوطني في شقيه الحضوري والافتراضي.
الملتقى حضره مختصون ومهتمون في المجال، حيث كان موسوم ب: “الممارسات الحديثة لإدارة الموارد البشرية كمدخل لتحقيق الإبداع والابتكار في منظمات الأعمال”، ونظم الأربعاء المنصرم، من طرف فرقة بحث (PRFU) بالتعاون مع مخبر البحث في الابتكار والتحليل الاقتصادي والمالي LARIEF، برئاسة الدكتورة سلايمي فيروز، ورئاسة اللجنة التنظيمية الدكتورة وناس أسماء، وكان الملتقى بمشاركة أساتذة من 18 جامعة من مختلف جامعات القطر الجزائري، كذلك أساتذة من قسم علوم التسيير جامعة عنابة، بالإضافة لمشاركة مدعوين من مختلف المؤسسات في فعاليات هذا الملتقى، بحيث تم برمجة 39 مداخلة موزعة على ثلاث جلسات علمية وثلاث ورشات وفقاً للنمط الهجين حضوري وعن بعد، وبناءً على ذلك، فإنّ لجنة التوصيات، وبعد الاستماع إلى جميع المداخلات في مختلف المحاور المقررة، والنقاشات العميقة التي تلتها، خرجت بالتوصيات الهامة بداية بالعمل على تعزيز الممارسات الحديثة لإدارة الموارد البشرية، وإعادة هيكلة استراتيجياتها لتحقيق أهداف الابتكار، من خلال توظيف و دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي للوصول للمواهب الكامنة، كذلك اعتماد ممارسات مبتكرة في مجال تسيير الموارد البشرية” بيئة عمل متميزة، تعزيز الشعور بالملكية والابتعاد عن السياسات الرسمية، تشجيع على التجريب والمخاطرة المحسوبة وتفعيل قنوات التواصل غير الرسمية من أجل تغذية راجعة 360 درجة؛ كذلك تحويل إبداعات الأفراد والاستثمار فيها داخل المؤسسة، أي تحفيزهم على الإبداع ومساعدتهم في تطبيق أفكارهم الإبداعية؛ وأيضا رفع الوعي لدى القيادات الإدارية بالمؤسسات الوطنية العامة والخاصة بأهمية الممارسات الخضراء في إدارة الموارد البشرية، مع أهمية تبني تقنيات الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف، والاستفادة من تقنيات التعلم الرقمي في تصميم البرامج التدريبية،
إضافة إلى دمج التعلم في الثقافة المؤسسية: تعزيز ثقافة التعلم المستمر كجزء أساسي من الثقافة المؤسسية، وضرورة لفت نظر المؤسسات الجزائرية بمختلف أنواعها لإدارة المواهب والمزايا المتحصل عليها عند تطبيقها، ووجوب الاستثمار في استراتيجيات الجذب والمحافظة على المواهب وبناء أنظمة تحفيز خاصة بالمتميزين، ودراسة كيفية استخدام التقنيات الرقمية، مثل الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات، في اكتشاف وتطوير المواهب، وتعزيز الإبداع داخل بيئة العمل. وللإشارة، فقد شاركت حاضنة اوركيدز ممثلة لمركز الابتكار عنابة بمجمع عبد الله فاضل بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، ضمن فعاليات الملتقى الوطني.
أمير قورماط